Mohon tunggu...
Siti Nurmala
Siti Nurmala Mohon Tunggu... Lainnya - Business Owner Kemon Cell

Hi, Perkenalkan saya Siti Nurmala. Saat ini saya sedang menyelesaikan pendidikan saya, sebagai mahasiswa di Digitech Unliversity. Selain berkuliah, saya menjalankan sebuah bisnis pribadi di bidang telekomunikasi yaitu konter Kemon Cell. Saya orang yang suka tantangan, ambisius dan multitasking. Hal tersebut yang menjadi dasar keyakinan saya untuk terjun kedalam dunia bisnis.

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Analisis Turnover Intention Studi Kasus Sales PT Smartfren Telecom Tbk

28 Agustus 2024   13:14 Diperbarui: 28 Agustus 2024   13:24 66
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Analisis Turnover Intention Pada Karyawan Radja Penyet Mas Fais Palu (Januari 2022). Palu: JIMUT (Jurnal Ilmu Manajemen UniversitasTadulako).

Khomaryah, Esti., Pawenang, Supawi , & A.B, Sholichul Hadi. 2020.

Turnover Intention PT. Efrata Retailindo Ditinjau Dari Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja (April 2020). Surakarta: Business Management Analysis Journal (BMAJ) Vol. 3 No. 1.

 Drastyana, S. F. (2021). Turnover Intention Karyawan dalam Tinjauan Kompensasi, Pengembangan Karir, Iklim Organisasi. Perkumpulan Rumah Cemerlang Indonesia.

M. Ardan; Jaelani, A. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Turnover Intention Dapat Mempengaruhi Kualitas Kinerja Perusahaan. CV. Pena Persada.

Ridlo, I. A. (2012). Kajian Literatur. Phmovement Publication.

Selvi Yona Sari, Hafidz Aima, Z. (2024). Mengurai Turnover Intention (H. Aima (ed.)). CV. Gita Lentera.

Yusuf, R. M.; S. D. (2018). Komitmen Organisasi: Definisi, Dipengaruhi dan Mempengaruhi (N. A. Saleh (ed.); 2nd ed.). CV Nas Media Pustaka.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun