- Risiko munculnya konflik jika tidak dikelola dengan baik.
- Sulit untuk mengontrol dan mengawasi aliran informasi.
Model komunikasi organisasi yang diterapkan dalam manajemen kantor dapat bervariasi tergantung pada struktur organisasi, budaya organisasi, dan kebutuhan komunikasi. Penting untuk memilih model komunikasi yang tepat dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi dan membangun hubungan kerja yang harmonis. Karena tanpa adanya komunikasi yang baik, pekerjaan yang akan kita lakukan sangatlah hampa, Jadi?, Mari untuk kita terapkan bersama ya!.
Referensi:
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H