Mobbing: Pelakunya biasanya merupakan kelompok yang lebih besar, bahkan bisa melibatkan seluruh tim atau departemen.
Tujuan:
Bullying: Tujuannya bisa beragam, mulai dari mencari perhatian, merasa lebih kuat, hingga sekadar kesenangan pribadi.
Mobbing: Tujuannya lebih sistematis, yaitu untuk menyingkirkan atau menjatuhkan korban dari posisi mereka.
Intensitas:
Bullying: Intensitasnya bisa bervariasi, biasanya kurang intens. dari tindakan ringan hingga berat.
Mobbing: Intensitasnya cenderung lebih tinggi, ssitematis, dan berkelanjutan, dengan tujuan untuk mengisolasi dan menghancurkan psikologis korban.
Strategi:
Bullying: Strategi yang digunakan bisa lebih sederhana, seperti mengejek atau memukul.
Mobbing: Strategi yang digunakan lebih kompleks dan terencana, melibatkan manipulasi sosial, gosip, dan pengucilan.
Prinsipnya, perbedaanya keduanya adalah bullying adalah perilaku agresif yang lebih umum dan bisa terjadi di berbagai lingkungan, sedangkan mobbing adalah bentuk bullying yang lebih spesifik dan serius, terjadi di lingkungan kerja, dan melibatkan serangan psikologis yang sistematis terhadap korban. Mobbing adalah bentuk bullying yang lebih terorganisir dan sistematis, biasanya terjadi di lingkungan kerja, dan melibatkan lebih banyak pelaku.
