Pengaruh Budaya Organisasi dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kereta Api Indonesia Persero

        Saling peduli serta menghargai berbedaan yang ada dengan pedoman perilaku menghormati setiap orang apapun latar belakangnya, senang menolong orang lain, mendukung lingkungan kerja yang aman.

    4. Loyal

        Berkorban dan mementingkan kepentingan Bangsa dan Negara. Pedoman perilaku yang dianut yaitu melindungi nama baik sesama pegawai, pemimpin, BUMN, serta Negara, rela mengabdi buat mencapai tujuan yang lebih besar, patuh kepada pemimpin sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

    5. Adaptif

        Selalu berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan. Pedoman perilaku yang dianut yaitu cepat mengikuti keadaan buat menjadi lebih baik, terus menerus melakukan pemugaran mengikuti perkembangan teknologi, bertindak proaktif.

    6. Kolaboratif

      Menciptakan kerja sama yang sinergi. Pedoman perilaku yang dianut yaitu menyarankan peluang kepada berbagai pihak untuk berkontribusi, terbuka untuk bekerja sama memberikan nilai tambah, kumpulkan dan gunakan sumber daya yang berbeda untuk tujuan bersama.

C. Visi dan Misi, Budaya Perusahaan dan Logo PT. Kereta Api Indonesia (Persero)

1. Visi Kereta Api Indonesia (Persero)

     Untuk  visi dari PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah menjadi solusi ekosistem transportasi terbaik untuk Indonesia.

2.  Misi Kereta Api Indonesia (Persero)