Disinilah bagaimana kantor harus bisa menunjukan konsistensinya dalam rangka melaksanakan masa probation bagi karyawan baru ini. Bila lingkungan toxic yang tercipta, maka akan berdampak buruk bagi karyawan baru.Â
Oleh karenanya, amatlah penting bagi manajemen kantor untuk memastikan bahwa lingkungan dan budaya kantor yang green flag yang berjalan, bukan yang red flag. Sehingga karyawan baru jadi lebih bersemangat dalam menjalani masa probation.
-----
Ya, masa probation bagi karyawan baru ini bila berjalan dengan sehat, maka akan menghasilkan karyawan baru yang sehat pula, maka dari itu, kantor jangan sampai menyepelekan penerapan masa probation ini, jangan sampai kantor tidak tahu sama sekali telah terjadi perundungan tempat kerja kepada karyawan baru saat masa probation ini.
Demikian kiranya artikel singkat ini. Semoga dapat bermanfaat.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
