1. Selalu tepat waktu dan tepat janji.
Tepat waktu datang ke kantor, tepat waktu ketika memulai pekerjaan, tepat janji menyelesaikan pekerjaan sesuai tenggat waktu, hingga soal ketepatan janji lainnya yang telah diutarakan soal pekerjaan.
Ya, begitulah soal bagaimana selalu tepat waktu dan tepat janji ini, sehingga jangan sampai ada yang dilanggar dan diingkari, karena hal ini adalah hal yang prinsip di kantor.
2. Selalu berkata "YA" dengan sigap dan sedia berkaitan dengan pendelegasian tugas apapun.
Jangan sekali-kali Anda berkata "TIDAK" bila ada berbagai pendelegasian tugas dari kantor, katakan "YA" dengan sigap dan sedia mengerjakan berkaitan dengan pendelegasian tugas apapun.
Sebab di sini, Anda sedang diuji terkait seberapa legowokah Anda terkait beban kerja yang diujicobakan dan sedang diuji seberapa compatible kah Anda mampu beradaptasi.
3. Aktif dan antusias dalam sistem organisasi.
Sering terjadi dalam masa probation ini adalah, calon karyawan baru memiliki rasa motivasi yang kecil. Contoh kecilnya adalah enggak aktif dalam rangka men-support sistem organisasi, tidak berperan antusias untuk membantu menyelesaikan kendala yang ada dalam organisasi.
Oleh karenanya, hal ini harus dihindari, dengan membangun kepedulian diri, dengan selalu aktif dan antusias dalam sistem organisasi, termasuk aktif dan antusias dalam memberi saran, pendapat, ide, maupun gagasan dalam forum diskusi, briefing, ataupun meeting kantor.
4. Pantang mengeluh soal kerjaan dan pantang curhat masalah pribadi ke sesama rekan kantor.
Ya, yang namanya sedang diuji pada masa probation itu tentu akan banyak tantangan yang menyertainya, sehingga memang harus gigih melakoninya.
