Kompetensi karyawan dalam melakukan pekerjaannya.
Fasilitas kerja yang diberikan oleh perusahaan guna menunjang kegiatan pekerjaan
Budaya kerja yaitu budaya yang diterapkan oleh organisasi atau perusahaan.
Kepemimpinan yaitu sikap seorang pemimpin di perusahaan dalam menginstruksikan karyawan.
Disiplin kerja yaitu peraturan yang dibuat oleh perusahaan agar karyawan mematuhi aturan tersebut.
2.2.2 Â Â Karakteristik Kinerja Karyawan
Menurut Wibowo (2016: 158) karakteristik dari kinerja karyawan antara lain:
Dapat mengukur variabel kunci kinerja secara akurat dan tepat.
Menggunakan sistem perbandingan guna meningkatkan pemahaman kerja lebih baik.
Terikat dengan waktu dalam mengumpulkan dan mendistribusikan tugas.
Sulit untuk dimanipulasi untuk mencapai hasil yang diinginkan.
