Mohon tunggu...
Rohilah Zahran
Rohilah Zahran Mohon Tunggu... Administrasi - Administrasi Bisnis

Jika Belum Siap Untuk Dikritik, Maka Belum Juga Layak Untuk Dipuji

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Mendapati Perundungan di Tempat Kerja, Bagaimana Cara Menghadapinya?

25 November 2024   13:27 Diperbarui: 25 November 2024   13:32 87
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Hindari bereaksi secara emosional. Tetap tenang dapat menunjukkan bahwa Anda kuat dan tidak mudah tergoyahkan.

Jangan membalas perilaku buruk dengan tindakan serupa.Dan tetap fokus fikirkan hal-hal yang dapat menyelamtkan diri anda dari perundungan selanjutnya.

3. Berkomunikasi Secara Langsung

Jika memungkinkan, bicarakan masalah ini dengan pelaku secara langsung dengan tenang dan tegas. Ungkapkan bahwa perilakunya tidak bisa diterima.Gunakan bahasa yang tegas namun sopan, seperti: "Saya merasa tidak nyaman dengan cara Anda berbicara kepada saya. Saya harap kita bisa saling menghormati."

4. Cari Dukungan

Rekan Kerja: Ceritakan kepada rekan kerja anda yang dipercaya tentang apa yang terjadi pada diri anda,  untuk mendapatkan perspektif dan dukungan.

Keluarga atau Teman: Berbagi cerita dengan orang terdekat dapat membantu mengurangi stres dan dapat membantu titik terang lankah apa yang akan anda ambil selanjutnya.

Psikolog atau Konselor: Jika perundungan memengaruhi kesehatan mental Anda, pertimbangkan untuk segera mencari bantuan profesional.

5. Laporkan ke Atasan atau HRD

Bawa bukti-bukti perundungan  yang sudah Anda kumpulkan, jangan lupa untuk membuat salinan bukti-bukti tersebut, untuk berjaga-jaga terhadap hal-hal yang tidak diinginkan.

Jelaskan situasinya dengan fakta, tanpa menyalahkan secara emosional.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun