dasar kenapa SDM pada keperawatan adalah ketidakpuasan terhadap
pekerjaannya. Yang saya maksud adalah dari penelitan penelitan yang
dilakukan oleh ahli di indonesia didapatkan bahwa separuh perawat tidak
puas dengan pekerjaannya tergantung dari bagaimana sistem kebijakan dari
masing masing daerah ataupun rumah sakit karena rumah sakit berhak untuk
mengatur otonomi nya sendiri.
Permasalah permasalahn sdm ini harusnya harusnya tidak dipandang
dengan sebelah mata kesejahteraan perawat mesti juga diperhatikan
fenomanea yang terkait dengan kepuasan kerja perawat dari hasil studi yang
dilakukan yang didapatkan adalah adanya ketidak adanya kesempatan untuk
dapat mengembangkan karir bahkan adanya perawat yang kesulitan untuk