Menelik Permasalahan Kekurangan Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Mutu Keperawatan

terkena dampaknya dan SDM menjadi penting untuk mengapilkasikan fungsi

perecanaan, pengorganisasian, pengarahan serta pengendalian terhadap

berbagai tugas manajemen. Hingga mencapai inti masalah yang kemudian

dirangkum menjadi ringkas bahwa hubungan struktur dalam suatu

organiasasi SDM di Keperawatan karena dalam bagian pelayanan kesehatan

yang berorientasi pada pelayanan dan berdasarkan pengetahuan, manajemen

SDM mempunyai peran signifikan.

Kemudian ada masalah lainnya dari masalah kompetensi ini menjadi

bagi terpenting yang dihadapi dalam keperawatan yang dihadapi di Indonesia

karena tingkat kompetensi dari eksekutif dari bagian manajemen SDM

memiliki peran besar dan strategi manajemen SDM. Kemudian yang menjadi