Menelik Permasalahan Kekurangan Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Mutu Keperawatan

dasar kenapa SDM pada keperawatan adalah ketidakpuasan terhadap

pekerjaannya. Yang saya maksud adalah dari penelitan penelitan yang

dilakukan oleh ahli di indonesia didapatkan bahwa separuh perawat tidak

puas dengan pekerjaannya tergantung dari bagaimana sistem kebijakan dari

masing masing daerah ataupun rumah sakit karena rumah sakit berhak untuk

mengatur otonomi nya sendiri.

Permasalah permasalahn sdm ini harusnya harusnya tidak dipandang

dengan sebelah mata kesejahteraan perawat mesti juga diperhatikan

fenomanea yang terkait dengan kepuasan kerja perawat dari hasil studi yang

dilakukan yang didapatkan adalah adanya ketidak adanya kesempatan untuk

dapat mengembangkan karir bahkan adanya perawat yang kesulitan untuk