Mohon tunggu...
Ramid Masyutie
Ramid Masyutie Mohon Tunggu... Penulis - freelancer

Menulis ....

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Mengejar Bayang Bayang Etos Kerja Steven Paul Jobs

31 Januari 2021   05:05 Diperbarui: 31 Januari 2021   05:32 744
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Orang-orang seperti mantan CEO Amelio dan Sculley membiarkan Jobs menyanjung mereka karena itu berarti dia menyukai dan menghormati mereka. 

Terkadang dia mempromosikannya dengan menunjukkan rasa enggan kepada mereka yang mendambakannya. 

Jobs bisa bersikap baik kepada orang yang dia benci tapi dia juga bisa menghina orang yang dia suka. 

5.Buat keputusan cepat dan dukung mereka. Biasanya Anda dapat mengubahnya lagi nanti.

Mengenai produk baru, Apple jarang mengandalkan studi, survei, atau penelitian. Keputusan besar jarang memakan waktu berbulan-bulan. Jobs cepat bosan dan mengambil keputusan dengan cepat.

Dalam kasus iMac pertama, Jobs segera memutuskan bahwa mereka harus tampil dalam warna pelangi manis.

John Ive, kepala desainer Apple, berkata, "Di kebanyakan perusahaan, keputusan seperti itu akan memakan waktu berbulan-bulan. Steve memutuskan itu dalam setengah jam. "

6.Jangan menunggu untuk memecahkan masalah. Selesaikan sekarang.

Ketika Jobs bekerja dengan Pixar di Toy Story, film animasi 3D berdurasi penuh pertama, Woody the Cowboy benar-benar idiot karena ada perubahan pada skrip oleh Disney. 

Jobs menolak merusak kisah asli Pixar.

"Jika ada yang salah, Anda tidak bisa mengabaikannya dan mengatakan kami akan memperbaikinya nanti," kata Jobs. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun