*Menurut John W Santrock, motivasi adalah proses memberi semangat, arah, dan kegigihan perilaku. Perilaku yang termotivasi adalah perilaku yang penuh energi, terarah, dan bertahan lama.
*Menurut Abraham Maslow, motivasi adalah sesuatu yang bersifat konstan (tetap), tidak pernah berakhir, berfluktuasi dan bersifat kompleks, dan hal itu kebanyakan merupakan karakteristik universal pada setiap kegiatan organisme.
Motivasi dengan Desain Pekerjaan
Seebelumnya pengertian dari Model karakteristik pekerjaan adalah model yang menunjukkan bahwa pekerjaan dapat dijelaskan dalam lima dimensi utama pekerjaan: keterampilan serbaguna, identitas pekerjaan, pentingnya pekerjaan, kemandirian dan umpan balik.
Lalu selanjutnya dikembangkan oleh J. Richard Hackman dan Greg Oldham, model karakteristik pekerjaan (job characteristic model) mengatakan bahwa kita dapat menggambarkan suatu pekerjaan dalam bentuk lima dimensi utama pekerjaan, yakni sebagai berikut:
1. Keahlian yang bervariasi
Suatu kondisi dimana pekerjaan membutuhkan aktivitas tersebut
bervariasi, sehingga pekerjaan dapat menggunakan keterampilan dan kemampuan khusus.
2.Identitas tugas
keadaan dimana suatu pekerjaan memerlukan penyelsaian secara kesuluruhan dan dapat mengindentifikasikan hasil kerja. Contohnya adalah seorang pembuat lemari yang merancang furnitur, memilih kayu, membangun objek. dan menyelesaikan dengan sempurna memiliki skor pekerjaan yang tinggi pada identitas tugas.
3.Signifikansi tugas
