Mohon tunggu...
Bincang Bebas Id
Bincang Bebas Id Mohon Tunggu... Lainnya - Psikologi, Sejarah, Pembentukan Habbit

Masih blajar

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Tips Psikologis untuk Membentuk Kebiasaan Baik dan Meningkatkan Pengambilan Keputusan: Rahasia Sukses yang Jarang Diketahui

12 September 2024   11:05 Diperbarui: 12 September 2024   11:11 33
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

          Saat Anda sudah membuat keputusan di awal, Anda meminimalisir risiko keputusan impulsif yang sering kali dibuat berdasarkan emosi saat itu. Precommitment membantu Anda tetap setia pada tujuan jangka panjang, meskipun godaan muncul di sepanjang jalan.

5. Buat "Sistem Hadiah" untuk Memotivasi Diri Sendiri

        Motivasi sering kali menjadi masalah besar ketika membentuk kebiasaan baru atau membuat keputusan besar. Salah satu cara efektif yang diakui psikologi adalah dengan memberikan sistem hadiah pada diri sendiri. Ketika Anda mencapai tujuan atau menyelesaikan tugas tertentu, beri diri Anda hadiah kecil sebagai bentuk penghargaan.

        Sistem hadiah ini bekerja berdasarkan teori penguatan dalam psikologi, yang menyatakan bahwa perilaku yang diberi hadiah cenderung diulang. Hadiah tersebut bisa berupa hal kecil, seperti menonton acara favorit setelah menyelesaikan pekerjaan, atau hal besar, seperti hadiah khusus saat mencapai tonggak sejarah dalam hidup.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun