Semoga penjelasan di atas dapat bermanfaat dan menjadi tambahan pengatahuan bagi kita semua.
Referensi:
Dsr. Tsauri H. Sofyan, (2014). Manajemen Kinerja (Performance Management). Jember: STAIN Jember Press.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis. (2020). Manajemen Kinerja: Pengertian, Tujuan, Manfaat, dan Syarat-syaratnya. [https://ekonomi.bunghatta.ac.id/index.php/id/artikel/896-manajemen-kinerja-pengertian-tujuan-manfaat-dan-syarat-syaratnya]. Diakses pada tanggal 05 Oktober 2022. Pukul 19:00 WIB.
Kemuning. (2012) Manajemen Kinerja Menurut Para Ahli. [https://javalaw-bmg.blogspot.com/2012/12/manajemen-kinerja-menurut-para-ahli.html]. Diakses pada tanggal 05 Oktober 2022. Pukul 20:00 WIB.
Valamis. (2020). Performance Management. [https://www.valamis.com/hub/performance-management]. Diakses pada tanggal 05 Oktober 2022. Pukul 20:30 WIB.
Clear Review. (2018). Why is Performance Management Important? [https://www.clearreview.com/why-performance-management-important/]. Diakses pada tanggal 06 Oktober 2022. Pukul 19:00 WIB.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
