Mohon tunggu...
nofie
nofie Mohon Tunggu... Mahasiswa - pariwisata

.

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Komunikasi Lintas Budaya dalam Organisasi

26 Mei 2022   23:18 Diperbarui: 26 Mei 2022   23:22 2310
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Bentuk komunikasi ini sangat penting dalam sebuah organisasi, baik itu komunikasi terhadap kerja maupun komunikasi berbasis social. komunikasi ini juga membantu hubungan antar karyawan menjadi lebih dekat juga dapat membuat proses kerja menjadi lebih efisien dan produktif,

Komunikasi antara Manajer 

komunikasi organisasi ini melibatkan arus informasi dari atas ke bawah. Karena itu dari tingkat yang lebih tinggi ke tingkat yang lebih rendah. Misalnya, manajemen memberi tahu karyawannya tentang perubahan kebijakan atau peraturan organisasi. Atau manajemen meminta karyawan untuk meningkatkan pekerjaannya. Bentuk komunikasi ini tidak selalu langsung, karena dapat menggunakan sarana, seperti telepon, notifikasi, group chat, email, dll.

Komunikasi antar direktur

Kominikasi ini dengan pembicaraan yang bertujuan untuk menyelesaikan tata cara dalam sebuah perusahaan. Tugasnya adalah menetapkan aturan-aturan di perusahaan yang akan disosialisasikan kepada bawahan seperti manajer. Oleh karena itu, komunikasi horizontal menjadi penting bagi para pemimpin bisnis.

Berikut ada beberapa penyebab konflik komunikasi budaya yang biasa terjadi pada sebuah organisasi dan cara penyelesaian konflik tersebut

Konflik komunikasi budaya yang biasa terjadi pada sebuah organisasi

1. Komunikasi yang buruk

Menurut saya Komunikasi yang buruk ialah konflik yang paling utama dan yang mendasar karena Sistem komunikasi yang buruk dalam suatu organisasi akan menimbulkan masalah dalam pemrosesan informasi yang tepat di antara anggota tim, yang juga akan menyebabkan konflik di antara mereka. Oleh karena itu, sangat penting untuk memiliki sistem komunikasi dua arah agar komunikasi dapat berjalan dengan baik.

2. Kesalahpahaman

Ketika seseorang tidak memahami dengan baik tugas, peran dan tanggung jawabnya, maka akan munculnya konflik ini. Untuk itu, penting bagi ketua atau pejabat untuk menyampaikan tugas, peran dan tanggung jawabnya masing-masing. Jika mereka tidak mengerti, seringkali akan sulit untuk melakukan pekerjaan mereka dan akan terjadi miskomunikasi antara tim dan pemimpin.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun