C) Fungsi Persuasif
 Dalam mengatur suatu organisasi, kekuasaan dan kewenangan tidak akan selalu membawa hasil sesuai dengan yang diharapkan. Adanya kenyataan ini,maka banyak pimpinan yang lebih suka untuk mempersuasi bawahannya dari pada memberi perintah. Karena kerja sukarela para karyawan  lebih menjadi perhatian daripada seringnya menunjukkan kekuasaan dan wewenang oleh para manajer.Â
D) Fungsi integratif Â
Setiap organisasi berupaya menyediakan saluran yang memungkinkan karyawan menyelesaikan tugas mereka dan bekerja dengan baik. Terdapat dua saluran komunikasi resmi, misalnya publikasi khusus dalam organisasi  (newsletter, pengumuman) dan laporan perkembangan organisasi. Juga saluran komunikasi informal, seperti percakapan antar orang saat istirahat kerja, kompetisi olahraga, atau tamasya.
2. Scott dan T.R. Mitchell
 a) Sebagai sarana pengendalian
 Fungsi komunikasi yang pertama adalah sebagai sarana pengendalian. Dalam hal ini sarana pengendalian berarti bahwa tingkah laku individu dapat dikendalikan melalui komunikasi melalui aturan-aturan yang harus dipatuhi. Â
b) Sebagai motivator
 Komunikasi yang baik dan persuasif dapat meningkatkan motivasi seseorang dalam melakukan sesuatu. Mengkomunikasikan informasi tentang apa yang dapat dicapai dalam hidup meningkatkan motivasi seseorangÂ
C) Sebagai ekspresi emosi
 Berbagai emosi dalam diri seseorang dapat diungkapkan kepada orang lain melalui komunikasi. Emosi tersebut bisa berupa emosi bahagia, marah, kecewa, gembira dll.
