Komunikasi yang efektif dapat memudahkan observasi terhadap kinerja pegawai dan departemen dalam suatu organisasi, sehingga dapat meningkatkan kualitas kerja dan mencapai tujuan organisasi.
5. Membantu mengembangkan potensi setiap pegawaiÂ
Komunikasi yang efektif dapat membantu mengembangkan potensi setiap pegawai dalam organisasi sehingga dapat meningkatkan kualitas kerja dan mencapai tujuan organisasi.Â
6. Menciptakan suasana kerja yang baik
 Komunikasi yang efektif dapat membantu menciptakan suasana kerja yang baik dalam organisasi, sehingga membantu meningkatkan motivasi dan efisiensi karyawan.
Menurut para ahli, Fungsi komunikasi  efektif dalam organisasi adalah:
 1. Sendjaja
 a) Fungsi informasi
 Organisasi dapat dianggap sebagai  sistem pemrosesan informasi. Ini berarti bahwa setiap orang dalam  organisasi mengharapkan untuk menerima informasi yang lebih banyak, lebih baik, dan lebih tepat waktu. Berkat informasi yang tersedia, setiap anggota organisasi dapat melakukan pekerjaannya dengan lebih andal. Orang-orang di tingkat manajemen memerlukan informasi untuk menciptakan praktik organisasi atau untuk menyelesaikan konflik  dalam organisasi.Â
B) Fungsi regulatif
 Ada dua hal yang mempengaruhi fungsi regulasi:
 – berlaku bagi orang-orang di tingkat administratif, yaitu mereka yang mempunyai hak untuk mengontrol seluruh informasi yang diberikan. Memberikan pula perintah atau petunjuk agar pesanan dapat dipenuhi dengan baik.
 - mengacu pada pesan. Pesan regulatif pada dasarnya berorientasi pada kerja. artinya, bawahan membutuhkan kepastian peraturan tentang pekerjaan yang boleh dan tidak boleh untuk dilaksanakan.Â
