Terdapat beberapa perusahaan yang telah menerapkan pegawai dapat bekerja di kantor
maupun di rumah atau Work From Home (WFH). Dengan berlakunya WFH ini tentunya juga
berdampak pada cara pemimpin dapat mengawasi dan mengendalikan pegawainya. Pemimpin
tidak dapat mengontrol pegawainya secara keseluruhan, saat mereka bekerja di rumah. Pada
dasarnya pemimpin sendiri merupakan seseorang yang memiliki kelebihan tertentu dan
memiliki kekuasaan dalam memberikan motivasi pegawainya untuk mencapai tujuannya
(Henriyani, 2018). Oleh karena itu, seorang pemimpin dituntut mampu beradaptasi dan
memiliki keahlian dalam bidangnya agar dapat menjalankan tugasnya dengan cara yang ideal.
Sebuah perusahaan dapat berfungsi dengan baik, jika pemimpinnya memiliki kemampuan
seperti kemampuan komunikasi yang baik melalui berbagai saluran teknologi, dan dapat
menyelesaikan konflik serta kemampuan berpikir terbuka untuk memberikan ruang bagi
