1. Mewujudkan Keadilan Sosial
Sosrokartono berpendapat bahwa keadilan sosial adalah dasar kepemimpinan yang sangat penting. Ia berusaha untuk menjamin bahwa setiap anggota masyarakat memiliki hak dan kesempatan yang sama. Pemimpin dapat menumbuhkan kepercayaan dan solidaritas di masyarakat dengan cara menegakkan keadilan.Â
2. Mengembangkan Karir dan MoralitasÂ
Sosrokartono menekankan bahwa karakter dan moralitas sangat penting dalam kepemimpinan. Ia berusaha untuk menjadi teladan bagi masyarakat dengan menunjukkan integritas dan etika yang tinggi. Karena tujuannya adalah untuk membentuk pemimpin masa depan yang memiliki nilai-nilai moral yang kuat selain kemampuan teknis.Â
3. Mendorong Partisipasi Masyarakat
Sosrokartono berpendapat bahwa kepemimpinan yang efektif membutuhkan masyarakat untuk berpartisipasi aktif. Ia berusaha untuk menciptakan ruang di mana orang dapat menyampaikan pendapat dan bekerja sama, yang di mana mereka dapat menyalurkan keinginan mereka dengan melibatkan masyarakat dalam proses pengambilan keputusan, para pemimpin dapat memastikan bahwa kebijakan yang dibuat sudah sesuai dengan kebutuhan dan apa yang di harapkan masyarakat.Â
Raden Mas Panji Sosrokartono mengatakan bahwa seorang pemimpin harus memiliki sifat:
1. Integritas dan Etika Tinggi: Pemimpin harus berpegang teguh pada prinsip-prinsip moral dan etika yang membangun kepercayaan di masyarakat.
2. Kebijaksanaan dalam Pengambilan Keputusan: Kemampuan untuk menilai situasi dan membuat pilihan yang tepat dengan mempertimbangkan dampak jangka panjang berdasarkan informasi yang ada.
3. Empati dan Kepedulian: Pemimpin harus memahami kebutuhan masyarakat dan menunjukkan kepedulian,dan membangun hubungan emosional yang kuat dengan rakyat mereka.
4. Keterbukaan dan Keterlibatan: ini dapat memungkinkan masyarakat untuk berpartisipasi dalam proses pengambilan keputusan dengan mendorong diskusi yang inklusif dan mendengarkan umpan balik dari anggota tim.
