Lagi Rame!

Boleh Saja Berburu Koin Jagat Asal Jangan Sampai Nekat

Cari Cuan dari Cari Koin Jagat, Mengapa Merusak?

Apakah Wacana Libur Sekolah saat Ramadan Tepat?

Bayang-bayang Krisis Transportasi

Empan Supandi, Guru yang Mengajar Jalan Kaki 12 KM

Deddy Corbuzier dan Kritik Program MBG

muhammadtaqimusyaffa Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Muhammad Taqi Musyaffa lahir di Depok pada tanggal 20 Desember 2001. Penulis pertama kali menempuh pendidikan di TK Islam Terpadu Istiqomah yang beralamat Jl. Merdeka No.11, Mekar Jaya, Kec. Sukmajaya, Kota Depok, Jawa Barat 16411. Tahun 2008 penulis melanjutkan Sekolah Dasar pada SD SKKM dan selesai pada tahun 2014, dan pada tahun yang sama penulis melanjutkan di Sekolah Menengah Pertama di SMP Quran Al-Ihsan Jakarta dan selesai pada tahun 2017, pada tahun yang sama penulis melanjutkan pendidikan di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di SMK Nasional mengambil jurusan teknik kendaraan ringan dan selesai pada tahun 2020, pada tahun yang sama penulis terdaftar pada salah satu perguruan tinggi swasta jurusan manajemen di Universitas Teknologi Digital (Digitech University). Penulis juga aktif dalam kegiatan organisasi baik itu dilingkungan sekolah, kampus, dan juga dilingkungan sekitar rumah.

Analisis

Analisis Kompensasi Dan Beban Kerja Dalam Loyalitas Kerja Karyawan PT. Fikta Asa Media

7 Januari 2025 14:42 Diperbarui: 7 Januari 2025 14:42 55

+

Laporkan Konten

Laporkan Akun

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Analisis Cerita Pemilih. Sumber ilustrasi: KOMPAS.com/GARRY LOTULUNG

Analisis Cerita Pemilih. Sumber ilustrasi: KOMPAS.com/GARRY LOTULUNG

Analisis Cerita Pemilih. Sumber ilustrasi: KOMPAS.com/GARRY LOTULUNG

Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

6. Kepuasan berpengaruh terhadap loyalitas

4

Febriana & Kustini (2022)

Pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan.

Kompensasi maupun beban kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan.

5

Indranata & Safaria (2023)

Pengaruh kompensasi dan pemberdayaan terhadap loyalitas karyawan.

Kompensasi dan pemberdayaan masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
Kompensasi dan pemberdayaan masing-masing berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. 3. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. 4. Kepuasan kerja memediasi hubungan antara kompensasi terhadap loyalitas karyawan. 5. Kepuasan kerja memediasi hubungan antara pemberdayaan terhadap loyalitas karyawan.

Sumber: Dibuat oleh penulis (2024)

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

LIHAT SEMUA

Mohon tunggu...

Lihat Analisis Selengkapnya

Beri Komentar

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!

TAG

analisis

cerita pemilih

Laporkan Konten

Laporkan Akun

Akun Terverifikasi

Diberikan kepada Kompasianer aktif dan konsisten dalam membuat konten dan berinteraksi secara positif.

Pelajari selanjutnya.