Mohon tunggu...
Muhammad Rizky Alfarizzy
Muhammad Rizky Alfarizzy Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa - Univeristas Muhammadiyah Jakarta

Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Jakarta Prodi Ilmu Komunikasi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Angkatan 2023.

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

komunikasi organisasi strategi, dinamika, dan implementasi dalam meningkatkan efektivitas kerja

16 Januari 2025   06:00 Diperbarui: 16 Januari 2025   06:00 17
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Referensi : 

Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. (2011). Organizations: Behavior, Structure, Processes. New York: McGraw-Hill.Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior. Boston: Pearson.   Kreps, G. L. (1990). Organizational Communication: Theory and Practice. New York: Longman.

Schein, E. H. (2010). Organizational Culture and Leadership. San Francisco: Jossey-Bass.

Miller, K. (2015). Organizational Communication: Approaches and Processes. Boston: Cengage Learning.

Cheney, G., Christensen, L. T., Zorn, T. E., & Ganesh, S. (2010). Organizational Communication in an Age of Globalization: Issues, Reflections, Practices. Long Grove: Waveland Press.

Eisenberg, E. M., Goodall, H. L., & Trethewey, A. (2013). Organizational Communication: Balancing Creativity and Constraint. Boston: Bedford/St. Martin's.

Clampitt, P. G. (2016). Communicating for Managerial Effectiveness: Problems, Strategies, Solutions. Thousand Oaks: Sage Publications.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun