komunikasi organisasi strategi, dinamika, dan implementasi dalam meningkatkan efektivitas kerja

NAMA   :  MUHAMMAD RIZKY ALFARIZZY 

DOSEN  : Lilik Sumani,S.Sos,M.Si

pendahuluan :

Komunikasi organisasi adalah proses pertukaran informasi, ide, dan pesan yang terjadi di dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan bersama. Dalam konteks ini, komunikasi tidak hanya menjadi alat untuk menyampaikan pesan, tetapi juga sarana untuk membangun hubungan, menyelesaikan konflik, dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis. Artikel ini bertujuan untuk mengeksplorasi pentingnya komunikasi organisasi, strategi yang digunakan, dan dampaknya terhadap efektivitas kerja.

Rumusan masalah : 

apa aja elemen utama dalam komunikasi organisasi?

bagaimana dinamika komunikasi organisasi memengaruhi efektivitas kerja?

strategi apa yang dapat diterapkan untuk meningkatkan komunikasi organisasi?

Rujuan penelitian : 

menganalisis elemen utama dalam komunikasi organisasi.

mengidentifikasi dinamika komunikasi yang memengaruhi efektivitas kerja.