Cobalah untuk membantu mereka keluar dari status pengangguran dengan menerima dan memberikan mereka pengalaman bekerja.
Seharusnya para pemilik lapangan kerja bangga karena mengentaskan pengangguran dan memberikan kesempatan bagi mereka untuk mendapatkan pengalaman kerja,
Gantilah 'memiliki pengalaman kerja' dengan 'memiliki niat dan komitmen untuk berkembang' dalam syarat lowongan kerja untuk fresh graduate.
Sangat tidak etis apabila menyebarluaskan lowongan pekerjaan yang hanya menerima pelamar yang memiliki pengalaman.
Mereka perlu untuk menjaga perasaan para pelamar kerja yang masih awam akan pengalaman kerja, juga harus berbelas kasihan dengan kesehatan mental mereka.
Berikanlah lowongan tersebut ke kalangan instansi ke instansi atau perusahaan ke perusahaan karena pelamarnya sudah pasti berpengalaman.
Tidak patut jika dikatakan sebagai merusak ekosistem pekerjaan karena pekerja berhak untuk bekerja di mana saja dengan idealisme ingin mencari penghasilan lebih.
Ayo, jadikan lapangan kerja sebagai ladang berbuat baik untuk menurunkan angka pengangguran di Indonesia.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
