Ketahui Hak-Hak Karyawan Menurut UU Cipta Kerja

jam ke-9 = 4x upah sejam

2. Untuk 5 hari kerja atau 40 jam kerja dalam seminggu

8 jam kerja pertama = 2x upah sejam

jam ke-9 = 3x upah sejam

jam ke-10 dan ke-11 = 4x upah sejam.

Contoh:

Budi bekerja sebagai staff finance di sebuah perusahaan dengan 6 hari kerja 40 jam seminggu, dengan gaji Rp.6.000.000,00. Nah, karena urusan pekerjaan dengan urgensi mendadak, Budi harus lembur dengan total 5 jam saat hari libur. Maka perhitungannya:

Rp. 6,000,000 ÷ 173 = Rp. 34,682.00

Upah lembur = 5 x 2 x Rp. 34,682 = Rp. 342,820.00

Maka, upah yang menjadi hak karyawan Budi setelah lembur saat hari libur selama 5 jam adalah sebesar Rp. 342,820.00. Jika kamu membutuhkan pembahasan lebih detail kamu bisa membaca selengkapnya di sini.

Waktu Istirahat