Kesadaran akan pentingnya nilai-nilai inklusivitas dan penghargaan terhadap kontribusi individu, terlepas dari usia, adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil dan beragam.
Ageisme dalam dunia kerja adalah masalah yang nyata dan kompleks, memiliki dampak jangka panjang bagi individu dan organisasi.Â
Prasangka dan diskriminasi berbasis usia harus diberantas melalui kesadaran kolektif, tindakan nyata, dan perubahan dalam paradigma budaya kerja.Â
Hanya dengan menghormati dan memberikan peluang yang setara kepada semua karyawan, tanpa memandang usia, kita dapat membangun lingkungan kerja yang lebih inklusif, produktif, dan adil bagi semua.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
