Mengukur Keterlibatan Karyawan dengan Lebih Komprehensif
Q12+ memberikan pandangan yang lebih luas tentang keterlibatan karyawan dalam lingkungan kerja hybrid dan jarak jauh.
Dengan melibatkan empat item baru yang berfokus pada keragaman, kesetaraan, dan inklusi; kesejahteraan karyawan secara keseluruhan; kemampuan manajer dalam memberikan umpan balik yang bermakna; serta kepuasan pelanggan.
Dasbor yang diciptakan Gallup ini menyediakan landasan yang lebih kokoh untuk mengukur dan memahami tingkat keterlibatan karyawan secara holistik.
Mengidentifikasi Tantangan dan Kesempatan Baru
Dengan Q12+ Gallup, para pengelola SDM dapat mengidentifikasi tantangan dan kesempatan baru yang muncul akibat perubahan tempat kerja.
Dari menangani stres dan kelelahan karyawan hingga menciptakan lingkungan yang inklusif dan menghadapi persaingan bisnis dengan sukses, Q12+ memberikan pandangan yang lebih kaya tentang aspek kritis yang mempengaruhi kinerja dan kesejahteraan karyawan.
Mengembangkan Strategi dan Kebijakan yang Relevan
Informasi yang diberikan oleh Q12+ dapat membantu para pengelola SDM dalam merancang strategi dan kebijakan yang relevan untuk mendukung karyawan di lingkungan kerja hybrid dan jarak jauh.
Dengan memahami kebutuhan dan preferensi karyawan, organisasi dapat memberikan dukungan teknologi yang sesuai, pelatihan yang efektif, dan fleksibilitas yang diperlukan untuk menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional.
Membentuk Budaya Kerja yang Positif dan Berdaya Saing
