Faktor umur, jenis kelamin, penampilan juga sebaiknya tidak menjadi mesin seleksi awal yang membuang kesempatan karir bagi calon kandidat berbobot. Â
Ringkasnya, pekerjaan dengan konteks ketrampilan bekerja tidak selayaknya diseleksi dengan kalimat "berpenampilan menarik". Kemampuan bekerja bukan berpatok pada wajah yang cantik atau ganteng, kecuali mereka ditujukan untuk pemanfaat perusahaan secara tersembunyi.Â
Semoga bermanfaat!
[Masykur]
Sumber bacaan :The E-Myth Revisited: Why Most Small Businesses Don't Work and What to Do About It
Michael E. Gerber
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
