Tahapan Audit SDM (Sumber Daya Manusia) Menurut David Ulrich

3. Kontribusikan pemikiran dan ide Anda untuk penciptaan strategi, nilai, visi, dan misi bisnis

4. menjadi anggota manajemen inti yang memengaruhi pilihan bisnis

5. Melakukan evaluasi karyawan dan Buat rencana sukses

 

Peran SDM yang terhubung ke peran ini:

1. Rencana Perusahaan

2. Kebijakan SDM

3. Manajemen Tenaga Kerja

 

2. ADMINISTRATIVE EXPERT

Secara internal, Tenaga Ahli Administrasi memiliki fungsi yang lebih spesifik. Mereka mengawasi produksi harian dari keluaran 'bisnis seperti biasa' sambil mengelola pengeluaran, personel, dan faktor lainnya. Orang yang berkencimpung didalamnya ini melacak, mengamankan, dan memperbarui data menggunakan HRIS (Sistem Informasi Sumber Daya Manusia). dengan kata lain, di bawah Model SDM Ulrich, Pakar Administrasi adalah hal yang paling dekat dengan profesional "manajemen dokumen" yang sebenarnya. Dengan menggunakan HRIS, Pakar Administrasi sangat penting dalam membantu perusahaan menerapkan kebijakan tanpa kertas kontemporer untuk penyimpanan informasi, keamanan file personel, berbagi file internal, dan banyak lagi.