Edison, D. E., Anwar, D. Y., & Komariyah, D. I. (2018). Manajemen Sumbr Daya Manusia (Cetakan Ketiga ed.). Bandung: ALFABETA cv.
Gischa, S. (2023, Agustus 03). disiplin-kerja--pengertian-tujuan-faktor-indikator-dan-pelanggarannya. Retrieved from https://www.kompas.com: https://www.kompas.com/skola/read/2023/08/03/130000069/disiplin-kerja--pengertian-tujuan-faktor-indikator-dan-pelanggarannya.
Hasibuan, & Malayu. (2019). manajemen sumber daya manusia (23 ed.). Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayah, S. (2015). Analisis pengaruh disiplin kerja dan komunikasi terhadap Kinerja dengan mediasi motivasi kerja pegawai (studi kasus pegawai pada dinas kelautan dan perikanan kota semarang). Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi.
Nitisemito. (2015). Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia (4 ed.). Jakarta: Ghalia Indonesia.
Riadi , M. (2020, Agustus 21). Motivasi Kerja (Pengertian, Jenis, Aspek, Asas, Bentuk dan Faktor Pendorong). Retrieved from https://www.kajianpustaka.com: https://www.kajianpustaka.com/2020/08/motivasi-kerja.html
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Chairunnisah, R., & Dkk. (2021). Kinerja Karyawan (Cetakan Pertama ed.). Bandung: WIDINA BHAKTI PERSADA BANDUNG (Grup CV. Widina Media Utama.
Sumardjo, M.M., QIA, D. M., & Priansa, S.Pd., S.E., M.M., QWP, D. J. (2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Konsep-konsep Kunci (Cetakan Kesatu ed.). Bandung: ALFABETA cv.
Sutrisno, & Edy. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (4 ed.). Jakarta: Kencana.
Sutrisno, S. (2013). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil (studi di kantor dinas sosial provinsi jawa tengah). Jurnal Ilmiah dinamika ekonomi dan bisnis.
Wahyudi, M. (2019). Pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 351-360.
