Lagi Rame!

ASN, Mengapa Takut Pindah ke IKN?

ASN ke IKN, Apa yang Mesti Dilakukan?

Susu UHT Tanpa Disimpan dalam Pendingin

Sinergi Pendidikan Formal dan Nonformal

Tips Redam Trik & Rayuan Si Bos

Pemerasan Berkedok Video Call Seks

Kris Banarto Mohon Tunggu... Wiraswasta - Pemerhati Bisnis dan Humaniora

Penulis buku: Transformasi HRD dalam Bisnis (Deepublish, 2021). Ketika Kita Harus Memilih (Gunung Sopai, 2022). Rahasia Sukses Bisnis Modern (Deepublish, 2022). Merajut Keabadian (Bintang Semesta Media, 2023). Kupas Tuntas Bisnis Properti (Deepublish, 2024). Website: www.ManajemenTerkini.com.

Money Artikel Utama

Management by Objective, Mengantar Organisasi Mencapai Tujuan

28 Oktober 2021 07:08 Diperbarui: 28 Oktober 2021 09:05 5086

+

Laporkan Konten

Laporkan Akun

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Elemens of MBO (Sumber Theinvestorsbook.com)

Elemens of MBO (Sumber Theinvestorsbook.com)

Elemens of MBO (Sumber Theinvestorsbook.com)

Process of Management by Objectives -- Step by Step Infographic (Sumber businessstusynotes.com)

Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Ilustrasi menyusun MBO (Sumber foto Pexels-Pixabay)

Maka peran bagian personalia penting dalam memonitor, mengevaluasi dan memberikan pelatihan/pengembangan pada karyawan.

(Kris Banarto)

Rujukan:

"Management by Objectives" (MBO). Corporate Finance Institute

Praci M, (2019)."Management by Objectives (MBO)". The Investors Book

HALAMAN :

1
2
3
4
5

LIHAT SEMUA

Mohon tunggu...

Lihat Money Selengkapnya

Beri Komentar

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!

Laporkan Konten

Laporkan Akun

Akun Terverifikasi

Diberikan kepada Kompasianer aktif dan konsisten dalam membuat konten dan berinteraksi secara positif.

Pelajari selanjutnya.