Pertama, Job Related Objectives
Job related objectives atau tujuan yang berkaitan dengan pekerjaan yaitu individu diberikan pengarahan mengenai tujuan organisasi, bersamaan dengan harapan individu terhadap organisasi. Jangan sampai ada satu karyawan sekalipun yang tidak memahami tujuan pekerjaan.
Kedua, Growth Objectives
Growth objectives atau tujuan pertumbuhan penekanannya pada tujuan organisasi secara jangka panjang dan diharapkan akan bertumbuh di masa depan. Juga termasuk pertumbuhan individu dalam organisasi. Untuk dapat bertumbuh dibutuhkan tekad seluruh karyawan.
Ketiga, Tasks, and Projects
Tasks and projects atau tugas dan proyek merupakan bagian dari peran, tugas, tanggung jawab proyek yang harus ditangani setiap individu. Di dalam mengerjakan suatu proyek diperlukan dedikasi, integritas dan kemauan untuk menyelesaikan proyek dengan baik.
Keempat, Targets
Visi organisasi dalam jangka panjang dapat didefinisikan dengan baik dan karyawan diarahkan untuk mencapai target yang ditentukan. Target dapat diperinci dari taget jangka pendek hingga jangka panjang: bulanan, triwulan, semester dan tahunan.
Kelima, Values
Elemen MBO lainnya adalah nilai-nilai organisasi, persepsi, keyakinan dan etika dalam bisnis yang menjadi spirit para karyawan. Dijalankan secara profesional, berkomitmen dan penuh tanggung jawab, baik secara pribadi maupun perusahaan.
Keenam, Behavioral Parameters
