Pengadaan Tenaga Kerja dalam Praktek

 4) Memilih metode rekrutmen yang paling sesuai

 5) Memanggil kandidat yang diakui memenuhi persyaratan posisi

 6) Penyaringan atau seleksi kandidat

 7) Membuat tawaran pekerjaan

 8) Mulai bekerja

 D. Pengertian Seleksi

 Menurut Hasibuan (2009), seleksi adalah  kegiatan memilih kandidat dan memutuskan apakah akan menerima atau menolak mereka sebagai karyawan perusahaan. 

E. Proses dan Tahapan Seleksi 

Proses seleksi merupakan tahapan yang harus dilalui kandidat hingga akhirnya mendapatkan keputusan untuk menerima atau menolak mereka sebagai karyawan baru. Secara umum tahapan seleksi adalah sebagai berikut:

1) Surat rekomendasi

 2) Formulir lamaran