Gen Z: Inovator atau Pengikut Tren di Tempat Kerja?

Banyak dari mereka yang peduli dengan isu-isu sosial dan lingkungan. Perusahaan yang memiliki komitmen terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial dapat menarik minat generasi ini. 

Dengan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk terlibat dalam kegiatan sosial, perusahaan dapat membangun rasa kebersamaan dan meningkatkan engagement karyawan.

Kesimpulan

Generasi Z adalah generasi yang kompleks dan penuh kontradiksi. Di satu sisi, mereka adalah inovator yang penuh semangat dan ide-ide kreatif. Di sisi lain, mereka juga menghadapi tekanan dan tantangan yang unik. 

Untuk dapat memanfaatkan potensi mereka secara maksimal, perusahaan perlu memahami karakteristik generasi ini dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan perkembangan mereka.