Ciri-Ciri Lowongan Kerja Palsu
1. Penulisan yang Tidak Profesional
Tata bahasa dan ejaan: Banyak kesalahan tata bahasa dan ejaan yang mencolok.
Format: Format surat lamaran atau iklan lowongan kerja tidak mengikuti standar yang umum.
Konten: Isi tulisan berantakan, tidak jelas, atau bahkan mengandung banyak typo.
2. Alamat Email yang Mencurigakan
Domain: Menggunakan domain gratisan yang tidak sesuai dengan perusahaan besar (misalnya, gmail.com untuk perusahaan multinasional).
Nama: Nama pengirim tidak sesuai dengan nama perusahaan atau jabatan yang ditawarkan.
Format: Alamat email terlihat tidak resmi atau menggunakan kombinasi huruf dan angka yang aneh.
3. Persyaratan yang Terlalu Mudah
Kualifikasi: Persyaratan pendidikan atau pengalaman kerja sangat rendah dibandingkan dengan gaji yang ditawarkan.
Keterampilan: Tidak ada persyaratan keterampilan khusus yang dibutuhkan untuk pekerjaan tersebut.
Proses seleksi: Proses seleksi sangat singkat dan tidak melibatkan tahap wawancara atau tes kemampuan.
4. Tawaran Gaji yang Tidak Realistis
Gaji terlalu tinggi: Gaji yang ditawarkan jauh di atas rata-rata untuk posisi dan pengalaman yang sama.
Janji bonus dan tunjangan: Menawarkan bonus dan tunjangan yang tidak masuk akal atau tidak jelas syarat dan ketentuannya.
5. Identitas Perusahaan yang Tidak Jelas
Informasi perusahaan: Informasi mengenai perusahaan sangat terbatas atau tidak jelas.
Website: Tidak memiliki website resmi atau website yang dibuat dengan terburu-buru dan terlihat tidak profesional.
Alamat kantor: Alamat kantor yang tidak jelas atau tidak bisa dikonfirmasi keberadaannya.
