Bahkan, kader yang baik akan tetap memberi warna, meskipun pucuk pimpinan tiba-tiba datang dari luar yang merupakan orangnya investor baru.
Lazimnya, pucuk pimpinan yang baru akan meneruskan sistem kaderisasi yang telah berjalan dengan baik. Kalau pun ada perubahan, biasanya bersifat minor
Bos boleh saja datang dan pergi. Namun, dengan sistem manajemen sumber daya manusia yang baik, perusahaan tetap berjalan dengan lancar.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!