Ketika keluhan ini sampai ke manajemen tentu akan menjadi penilaian sendiri khususnya mengapa dirinya tidak segera mengajukan resign jika perusahaan saat ini tidak sesuai ekspetasinya.Â
Di saat karyawan lebih banyak mengeluh biasanya akan membuat performanya tidak maksimal. Ketika ini terbukti, bersiaplah manajemen tidak melanjutkan kontrak si karyawan baru ini.Â
Kesalahan lainnya masih sering ditemukan karyawan training yang kurang disiplin seperti datang kerja seenaknya sendiri atau sering telat, beberapa kali tidak masuk karena urusan personal, lebih sibuk bermain sosial media atau game dibandingkan mengerjakan tugas kerjaan dan sebagainya.Â
Kita perlu menempatkan diri seprofesional mungkin. Jikalau kita ada di posisi atasan dan menemukan karyawan baru melakukan hal tidak disiplin apalagi berulang kali. Pasti wajar jika akhirnya kita memilih untuk memutuskan kontrak kerja atau tidak memperpanjang masa kerjanya.Â
***
Karyawan training perlu memperhatikan beberapa hal yang perlu dihindari jika tidak ingin bernasib karirnya berakhir saat atau setelah masa percobaan. Hal-hal di atas bisa dijadikan tambahan informasi terkait yang perlu dihindari.Â
Semoga Bermanfaat
--HIM--
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H