Saatnya Ubah Karier Stagnan Menjadi Cemerlang Melalui Tips Ini

Ini adalah sekadar alasan yang sering dilontarkan karyawan jika diberikan tugas diluar jobdesc-nya. Tidaklah salah memang karena mereka berusaha bekerja secara profesional. Namun saya melihat ada peluang emas dimana tawaran yang diberikan oleh batasan sebagai jembatan mengubah karier kita yang stagnan. 

Ini terjadi pada rekan kerja saya dimana dirinya diberikan tugas tambahan yang menyimpang daei profesinya. Dirinya berusaha mengerjakan tugas baik tugas utama maupun tugas tambahan dengan maksimal. 

Atasan justru sangat bangga pada kinerjanya dan mengganggap rekan kerja saya ini sebagai aset yang penting. Alhasil setelah beberapa bulan menfapat tugas tambahan, dirinya mengalami tambahan gaji dan tunjangan tanpa harus diminta. 

Ternyata ini menjadi cara bagi sebagian atasan untuk menilai dan mencari karyawan yang potensial. Bisa jadi tugas tambahan ini sebagai tes untuk mencari kandidat karyawan terbaik. 

Ada atasan yang berpikir 2 kerjaan bisa dikerjakan secara maksimal oleh 1 orang maka lebih baik memberikan tunjangan dan kenaikan gaji 1-1, 5 juta daripada merekrut orang baru dengan gaji sebesar 4 juta. 

Di satu sisi karyawan akan senang karena gaji mengalami peningkatan dan disisi lain perusahaan diuntungkan karena bisa efisiensi. 

Tidak sedikit karyawan bisa melakukan kerjaan secara multitasking dan tidak keberatan selagi ada tunjangan dan fasilitas tambahan. 

Mereka bisa mendapatkan gaji tambahan selama masih jam kerja daripada bekerja di sektor lain di luar jam kerja untuk mendapatkan pemasukan tambahan.

Misalkan pulang kerja nyambi sebagai sebagai ojek online, mungkin pemasukan akan bertambah tapi akan ada energi dan waktu yang terbuang esktra setelah jam kerja normal. Saya lebih senang diberi tugas tambahan selagi masih bisa dikerjakan selama jam kerja dan ada kenaikan gaji. 

2. Tingkatkan Pendidikan
Adik saya beberapa waktu lalu sharing jika dirinya ingin melanjutkan pendidikan dari semula D3 menjadi S1. Alasannya cukup baik karena dirinya ingin meningkatkan karier karena ada beberapa posisi strategis di kantornya yang mensyaratkan minimal lulusan S1. 

Ini adalah secuil realita dunia kerja karena pada posisi tertentu memang ada yang mensyaratkan status pendidikan tertentu.