Elemen Budaya Kerja Kompetitif ala Squid Game
Squid Game 2 menampilkan beberapa dinamika yang sangat mirip denga lingkungan kerja yang toksik. Mari kita lihat lebih dekat:
A. Persaingan Berlebihan
Dalam permainan, setiap peserta adalah pesaing. Mereka harus saling mengalahkan demi bertahan hidup. Di dunia kerja, persaingan semacam ini muncul dalam bentuk target yang tidak realistis, promosi yang langka, dan budaya "hustle" yang merugikan kesehatan.
Contoh nyata: Karyawan yang merasa harus lembur setiap hari untuk terlihat kompeten dibandingkan rekan kerja mereka. Salah satu adegan ikonik di Squid Game 2 menunjukkan bagaimana tekanan ini mendorong peserta ke titik puncak kelelahan fisik dan emosional.
Dampak: Burnout, depresi, dan menurunnya produktivitas.
B. Manipulasi dan Pengkhianatan
Karakter dalam Squid Game sering terpaksa memanipulasi atau mengkhianati satu sama lain demi bertahan hidup. Di tempat kerja, ini tercermin dalam politik kantor, sabotase, atau kolega yang mengambil kredit atas kerja keras orang lain.
Contoh nyata: Rekan kerja yang berpura-pura mendukung Anda tetapi diam-diam menjatuhkan Anda, mirip dengan strategi licik yang digunakan beberapa peserta dalam permainan. Salah satu karakter di Squid Game bahkan harus mengkhianati sahabatnya untuk bertahan.
Dampak: Menurunnya kepercayaan dan hubungan kerja yang sehat.
