3. Kesempatan Berpartisipasi dalam Kebijakan:Â Keterlibatan dalam pengambilan keputusan.
4. Penghargaan dan Perlakuan Adil: Penghargaan atas kinerja dan perlakuan yang adil.
5. Sarana yang Memadai: Fasilitas dan dukungan yang memadai.
Strategi Peningkatan Etos Kerja dan Profesionalisme Guru
Untuk meningkatkan etos kerja dan profesionalisme guru PAI, kepala sekolah perlu mengambil langkah-langkah aktif, antara lain:
1. Memberikan Gaji yang Memadai: Gaji yang cukup dapat meningkatkan semangat dan kegairahan kerja guru.
2. Memperhatikan Kebutuhan Rohani: Memenuhi kebutuhan seperti penghargaan, ketenteraman jiwa, dan kesempatan beribadah.
3. Menciptakan Suasana Kerja yang Nyaman: Suasana kerja yang santai dan menyenangkan mengurangi ketegangan dan kebosanan.
4. Menjaga Harga Diri Guru: Melibatkan guru dalam penetapan kebijakan dan penempatan sesuai bidang.
5. Memberikan Kesempatan untuk Berkembang: Penghargaan dan kesempatan untuk maju meningkatkan motivasi.
6. Menyediakan Jaminan Masa Depan: Tunjangan kesehatan dan program pensiun memberikan rasa aman.
