Peningkatan Kinerja PKK

PKK sebagai organisasi modern dan terbuka, penting juga untuk meminta umpan balik dari para kader untuk memelihara komunikasi seluruh pihak yang terkait dengan gerakan PKK. Pemberian respon balik bisa disampaikan melalui survey online, pada saat pertin atau bentuk2 lain. Pimpinan (pengurus) juga perlu terbuka terhadap saran dan kritik kader yang bertujuan membangun. Dan kader perlu diberi kempatan untuk berani menyampaikan dengan Bahasa dan cara yang santun

4. Berikan Apresiasi

Sebagai mahluk sosial, pada dasarnya kader juga perlu mendapat perhatian atau apresiasi sekurang-kurangnya berupa ucapan terimakasih atau memuji pencapaian kader.  Pemberian apresiasi dapat meningkatkan semangat kerja bagi para kader berprestasi. Mereka akan merasa dihargai pekerjaannya sehingga termotivasi mempertahankan kinerjanya. Lebih lanjut, pemberian penghargaan dalam bentuk lain yang lebih memuaskan kader tentu lebih baik lagi untuk memelihara semangat kerja kader yang berprestasi dan sekaligus menginspirasi kader yang lain.

Tidak bisa dipungkiri, sebenarnya keberhasilan pencapaian tujuan setiap program atau kegiatan dalam Gerakan Pemberdayaan dan Kesejahteraan Keluarga akan sangat ditentukan oleh pimpinan/kepala daerah diwilayah bersangkutan.  Karena mulai dari perencanaan, penentuan mitra, pelaksanaan dan monitoring evaluasi setiap kegiatan atau program PKK sangat ditentukan oleh kepedulian atau kebijakan kepala daerah masing2. 

Semoga TP PKK beserta seluruh kadernya mampu menjalin hubungan yang harmonis guna mencapai tujuan dibentuknya PKK