Berdasarkan penjelasan di atas, maka dapat disimpulkan penulis bahwa manajemen sumber daya manusia merupakan aktivitas-aktivitas yang dilaksanakan agar sumber daya manusia dalam organisasi dapat di daya gunakan secara efektif dan efisien. Manajemen sumber daya manusia juga merupakan suatu perencanaan, pengorganisasian, pembinaan dan pengawasan kegiatan sumber daya manusia dalam mencapai tujuan perusahaan.
2.2 Motivasi Kerja
2.2.1 Pengertian Motivasi Kerja
Motivasi dari berasal kata "motiv" yang memiliki arti kebutuhan, impian-impian atau dorongan dari pada diri seseorang. Dari pengertian tersebut bisa diartikan Motivasi merupakan sebagai pendorong untuk melakukan kegiatan dan tujuan tertentu. Motivasi menurut kamus besar bahasa indonesia merupakan suatu dorongan yang dapat timbul pada diri seseorang secara sadar atau tidak sadar dalam melakukan suatu tindakan dengan tujuan.
Sedangkan dari kata "kerja" yaitu dari segi perorangan merupakan gerak dari tubuh dan pikiran setiap orang agar memelihara kelangsungan hidup badaniah maupun rokhaniyah. Kerja juga merupakan suatu aktivitas yang menghasilkan berupa barang ataupun jasa. Menurut kamus besar bahasa indonesia kerja merupakan sebagai aktivitas untuk melaksanakan sesuatu yang dikerjakan atau dilakukan dan sesuatu yang diperbuat untuk mencari nafkah, mata pencaharian.
Beberapa ahli menyampaikan penjelasan tentang pengertian motivasi kerja sebagai berikut:
Pengertian motivasi kerja menurut menurut (Suwati 2013:43) motivasi kerja sebagai daya pendorong bagi karyawan untuk mengerahkan kemampuan, keahlian, keterampilan, tenaga dan waktu dalam melakukan berbagai kegiatan yang menjadi tanggung jawab dan kewajibannya, sehingga suatu tujuan dan sasaran dalam organisasi yang telah ditetapkan dapat tercapai.
Pengertian motivasi kerja menurut (Luthans dalam Widyaputra, 2018:89). Motivasi kerja merupakan suatu dorongan yang ditujukan untuk memenuhi suatu pencapaian tujuan. Dengan demikian, Motivasi kerja merupakan suatu modal diri dari setiap individu. Kekuatan modal diri tersebut akan memperjelas kemampuan diri seseorang dalam mencapai sebuah tujuan.
Pengertian motivasi kerja menurut (Torang dalam Amalia 2017:57) motivasi kerja adalah energi yang menggerakkan individu untuk berusaha mencapai tujuan yang diharapkan dalam melakukan pekerjannya.
2.2.2 Teori Motivasi Kerja
Rivai dan Sagala (2011:840), beberapa teori-teori motivasi kerja yang dikenal yaitu :
- Hirarki teori kebutuhan (Hierarchical od Needs Theory)
