Beri dia kesempatan untuk membuktikan kemampuannya bekerja di posisi yang baru. Toh, dia dipromosikan tentu bukan tanpa sebab. Tapi karena memang dia punya potensi. Setelah dia bekerja, silahkan beri penilaian. Â
Sebab, bila belum apa-apa kita lantas memberikan penilaian, boleh jadi itu sekadar bentuk iri karena pencapaian yang dia dapat. Bila hanya menjadi tukang nyinyir, kelak sampean akan tersiksa batin ketika anak muda yang diragukan itu ternyata berhasil. Salam.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H