Beri dia kesempatan untuk membuktikan kemampuannya bekerja di posisi yang baru. Toh, dia dipromosikan tentu bukan tanpa sebab. Tapi karena memang dia punya potensi. Setelah dia bekerja, silahkan beri penilaian. Â
Sebab, bila belum apa-apa kita lantas memberikan penilaian, boleh jadi itu sekadar bentuk iri karena pencapaian yang dia dapat. Bila hanya menjadi tukang nyinyir, kelak sampean akan tersiksa batin ketika anak muda yang diragukan itu ternyata berhasil. Salam.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!