Kesimpulan
Melihat dari teori kepemimpinan sudah terimplementasi dengan baik pada teori gaya kepemimpinan terhadap karyawan, dari sisi kenyamanan, penetapan prosedur, pengambilan keputusan, hingga pemberian gaji tetap teapat waktu, serta memberi kesempatan belajar kepada karyawan.
Dan teori path goal sangat sesuai dengan karakter dari gaya kepemimpinan oleh ibu Suharti, begitu juga dengan tempat, situasi dan kondisi karyawan dari konveksi Wahyu Koleksi.
Saran
Saran dari hasil pengamatan saya mengenai situasi kompensasi pada konveksi Wahyu koleksi adalah sebaiknya tetap mempertahankan kebijakan mengenai gaya kepemimpinan yang fleksibel, ramah terhadap karyawan, pengertian serta memberi kebebasan untuk belajar dan berkembang.
Â
DAFTAR PUSTAKA
Â
Thamrin dan Irham Subarkah, 2018 "PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVTAS KERJA KONVEKSI FAMILI JAYA BOBOTSARI PURBALINGGA JAWA TENGAH" Jurnal Disrupsi Bisnis, Vol, 1, No.1, Juli 2018
Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang
https://www.kajianpustaka.com/2019/04/teori-indikator-dan-jenis-gaya-kepemimpinan.html