Hasil Pengamatan
            Berdasarkan landasan teori yang telah diuraikan diatas, berikut adalah implementasi dari path-goal theory terhadap gaya kepemimpinan ibu Suharti, Wahjosumidjo (1987:11) teori kepemimpinan adalah suatu yang melekat diri seorang yang berupa sifat tertentu seperti: Kepribadian (personality), kemampuan (ability) dan kesanggupan (capability).
- Kenyamanan
Dari kepribadiannya memiliki kepribadian yang baik, pengertian dan ramah terhadap karyawannya, sehingga membuat suasana bekerja menjadi nyaman, selain itu pemberian gaji selalu tepat waktu dan transparan.
- Penetapan posedur kerja
Penetapan prosedur kerja yang dilakukan adalah dengan secara fleksibel, itu artinya memberi kebebasan terhadap karyawan untuk bekerja, tidak terlalu ditekan, tidak harus tepat waktu, dan yang penting komitmen.
- Pengambilan keputusan
Pengambilan keputusan dengan secara bijaksana dan melalui musyawarah kedpada karyawan sebelum mengambil keputusan.
Dengan menerapkan model teori ini ibu Suharti selaku pemimin di konveksi Wahyu Koleksi menjadi lebih efektif karena efek positif yang diberikan serta apa yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin untuk mempengaruhi persepsi dari karyawannya entang pekerjaan juga menjelaskan apa yang hrus dilakukan oleh pemimpin untuk  memotivasi dan memberikan kepuasan kerja kepada karyawan.
      Dari perilaku yang ramah, lebih terbuka dan penegertian, ketika mengambil keputusan secara fleksibel dan memberi kebebasan kepada  karyawan, hal ini bisa membangun hubungan sosial yang baik, baik secara fisik ataupun se
BAB III
PENUTUP
Â
Â
