Analisis Path-Goal Theory terhadap Gaya Kepemimpinan Ibu Suharti (Studi Kasus Konveksi Wahyu Koleksi Brangsong Kendal)

Menurut Miftah (2007:49) "gaya kepemimpinan adalah norma perilaku yang digunakan oleh seseorang pada saat tersebut mencoba mempengaruhi perilaku orang lain seperti yang ia lihat".

Menurut Nawawi (2003:113) "gaya kepemimpinan diartikan sebagai perilaku atau cara yang dipilih dipergunakan pimpinan dalam mempengaruhi pikiran, perasaan, sikap, dan perilaku oragnisasinya".

Menurut Moejiono (2002) "kepemimpinan merupakan pengaruh satu arah, karena pemimpin mungkin memiliki kualitas-kualitas tertentu yang membedakan dirinya dengan pengikutnya".

Menurut Wahjosumidjo (1987:11) "teori kepemimpinan adalah yang melekat pada diri seorang pemimpin yang berupa sifat-sifat tertentu, seperti kepribadian, kemampuan, dan kesanggupan, kepemimpinan juga rangkaian kegiatan pemimpin yang tidak bisa dipisahkan dengan kedudukan dan gaya perilaku pemimpin itu sendiri. 

Kepemimpinan adalah proses antar hubungan atau interaksi pemimpin, pengikut dan situasi.

Tujuan Kepemimpinan

Kepemimpinan adalah sikap yang harus dimiliki seorang pemimpin dalam membuat rencana, berpikir dan mengambil tanggung jawab untuk kelompok serta memberikan arahan kepada orang lain.

Fungsi utama seorang pemimpin adalah membantu suatu kelompok atau individu untuk berkembang dan belajar memutuskan dan bekerja lebih efisien.

1. Membantu terciptanya suatu iklim social yang baik atau kenyamanan.Adanya kepemimpinan dalam sebuah organisasi bertujuan untuk membantu terbentuknya suatu iklim yang baik. Karena iklim social ini akan mempengaruhi kinerja dan kenyamanan setiap anggota di dalam kelompok
2. Membantu kelompok dalam menetapkan prosedur-prosedur kerja.Kepemimpinan dalam sebuah organisasi atau kelompok juga bertujuan membantu menetapkan prosedur-prosedur kerja yang harus dipatuhi oleh setiap anggotanya.Prosedur kerja adalah sebuah tahapan yang berurutan dengan tujuan, sehingga membuat suatu aktivitas yang dikerjakan bisa berjalan lancar sebagaimana mestinya. Adanya tahapan-tahapan kerja ini, setiap anggota dalam organisasi tidak akan kebingungan melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaanya sesuai dengan tujuannya.
3. Membantu kelompok untuk mengorganisasi diri.Kepemimpinan dalam sebuah organisasi juga berfungsi membanu mengkoordinir setiap anggotanya atau kelompoknya untuk mengorganisasikan diri. Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), mengorganisasikan adalah mengatur dan menyusun setiap bagian dalam organisasi, baik orangnya maupun lainnya sehingga menjadi satu kesatuan.
4. Mengambil keputusan sama dengan kelompok.Adanya kepemimpinan dalam sebuah organisasi juga akan membantu mengambil setiap keputusan bersama untuk keberlangsungan organisasi tersebut. Pembuatan keputusan ini merupakan bagian kunci dalam kepemimpinan yang berperan penting, terutama ketika pemimpin melaksanakan fungsi perencanaan. Perencanaan yang menyangkut keputusan-keputusan penting dan berlangsung jangka panjang.
5. Memberi kesempatan kepada kelompok untuk belajar dari pengalamanAdanya kepemimpinan dalam sebuah organisasi, kelompok atau perusahaan juga bertujuan memberi kesempatan kepada kelompok untuk belajar dari pengalaman. Kesempatan adalah waktu yang berkaitan dengan keleluasaan, peluang dan sebagainya. Dalam hal ini, kesempatan memiliki makna berupa waktu yang diberikan suatu kelompok untuk memperbaiki sesuatu yang salah atau gagal sebelumnya.

Deskripsi Lokasi

      Konveksi Wahyu Koleksi adalah produksi rumahan yang bertempatan dikediaman ibu Suharti sendiri, yang beralamatkan di Kebonadem, Kradenan RT 02/RW 04 Kec. Brangsong Kab. Kendal

Dokpri