Pendahuluan
Modul berjudul Pelatihan Dasar CPNS -- Analisis Isu Kontemporer yang disusun oleh Lembaga Administrasi Negara ini menyajikan materi tentang berbagai masalah yang dihadapi dalam menjalankan profesi sebagai ASN di lingkungan kerja saat ini. Modul ini secara signifikan membahas pentingnya kesadaran ASN untuk menjalankan profesi berdasarkan nilai-nilai dasar, kode etik dan perilaku, komitmen, integritas moral, tanggung jawab dalam pelayanan publik, kompetensi yang sesuai dengan bidang tugas, dan profesionalitas jabatan. Dengan demikian, modul ini bertujuan untuk membantu ASN mengimplementasikan prinsip-prinsip tersebut guna meningkatkan kapasitas organisasi, serta memberikan penguatan dalam mengenali dan memahami perubahan lingkungan strategis secara komprehensif.
Isi
Modul dengan judul Pelatihan Dasar CPNS -- Analisis Isu Kontemporer dari Lembaga Administrasi Negara menjadi bahan ajar untuk peserta Pelatihan Dasar CPNS dalam meningkatkan kemampuan ASN dalam menghadapi permasalahan strategis dan analisis isu-isu yang terjadi yang berdampak pada pelaksanaan tugas jabatan sebagai ASN dan meningkatkan kepedulian terhadap kualitas birokrasi yang menjadi daya saing Indonesia dibandingkan negara lain baik ditingkat regional maupun internasional yang masih tertinggal.
Analisis
Modul berjudul "Modul Pelatihan Dasar Calon PNS - Analisis Isu Kontemporer" ini menyajikan prinsip-prinsip fundamental yang diperlukan oleh Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam memahami dan menanggapi perubahan lingkungan strategis. Modul ini dirancang untuk meningkatkan kesadaran dan memaksimalkan potensi modal insani yang dimiliki oleh ASN, serta memperkuat kemampuan berpikir kritis melalui identifikasi dan analisis isu-isu strategis kontemporer yang dapat mempengaruhi kinerja mereka dalam menjalankan tugas.
Pada Bab Pertama, modul ini membahas dampak signifikan dari Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Undang-undang ini mendorong kesadaran ASN untuk menjalankan profesi mereka berdasarkan nilai-nilai dasar, kode etik dan perilaku, komitmen, integritas moral, tanggung jawab publik, kompetensi sesuai bidang tugas, dan profesionalisme jabatan.
Bab Kedua menjelaskan konsep perubahan sebagai pedoman dalam menentukan masa depan. Perubahan yang diharapkan bukan hanya berbeda, tetapi lebih baik, untuk memuliakan manusia dan memberikan manfaat bagi umat manusia. ASN diharapkan memahami fungsi dan tugas mereka sesuai dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku, serta memfokuskan upaya untuk mengembangkan potensi modal insani yang dimiliki.
Pada Bab Ketiga, modul ini mengulas isu-isu strategis yang mengancam kehidupan berbangsa dan bernegara, seperti korupsi, narkoba, radikalisme/terorisme, pencucian uang, proxy war, serta kejahatan komunikasi massa seperti cyber crime, hate speech, dan hoax. ASN diharapkan mampu mengenali dan memahami isu-isu ini secara kritis.
Bab Keempat membahas Teknik Analisis Isu, menekankan pentingnya kemampuan berpikir kritis, analitis, dan objektif dalam menghadapi perubahan lingkungan strategis, baik internal maupun eksternal. Kemampuan ini diperlukan untuk merumuskan alternatif pemecahan masalah yang lebih baik berdasarkan analisis yang matang.
Bab Kelima, yang merupakan penutup, menegaskan bahwa perubahan adalah sesuatu yang tidak dapat dihindari dan selalu menjadi bagian dari peradaban manusia. Sikap terhadap perubahan harus objektif, dapat dipertanggungjawabkan, serta bersifat komprehensif dan terintegrasi.
