Mohon tunggu...
Blog Bayu Win
Blog Bayu Win Mohon Tunggu... Penulis - Writer kadang Entrepreneur

Menulis dalam resah dan Kebutuhan

Selanjutnya

Tutup

Beauty

Tips Memilih Warna Seragam Kerja untuk Branding yang kuat

28 Januari 2019   01:56 Diperbarui: 22 Mei 2024   13:15 340
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

1. Tentu harus ada dominasi warna yang kuat untuk seragam kerjanya

Maksudnya jangan terlalu banyak kombinasi warna atau campuran warna karena akan menghilangkan fokus identitas warnanya. Bisa lihat contoh gojek dengan dominasi warna hijau, atau televisi net  dan trans tv dengan hanya satu warna saja yaitu net tv dengan biru navy dan trans tv dengan warna hitam

2. Pilihlah warna seragam kerja yang masih jarang dipakai

Contohnya warna maroon tua masih sangat jarang digunakan atau belum ada yang top of mind nya (leadernya). Karena jika kita warna hijau lagi akan terlibas oleh gojek kecuali anda main di ranah berbeda misal hp, eh tapi Hp sudah ada OPPO ya, ehm seperti hijau sudah menjadi banyak yang mendominasi top of mind nya. Nah Bukalapak sangat jeli, mereka memaki warna ini sebagai identitas perusahaanya. Contoh lain seperti warna biuru dongker atau navy yang digunakan net tv

3. Tetap menggunakan prinsip KISS jika menggunakan lebih 1 warna

Nah jika masih sulit dengan satu warna, teman-teman bisa gunakan pilihan terakhir menggunakan kombinasi warna. Nah seperti pointnya kita tetap harus menggunakan prinsip KISS ( keep it simpel sayang) artinya tetap harus ada warna yang dominan. seperti kompas tv dengan warna putih dan hitam. Dengan dua warna tersebut cukup bisa membuat orang mudah ingat dan bedakan. Jadi ketika orang bingung dengan nama perusahaannya mereka akan menyebut warna seragam yang mudah, Seperti itu tuh ada karyawan yang pakai baju hitam garis putih, coba bandingkan dengan warna yang banyak, itu tuh ada karyawan dengan warna pink, hijau, garis merah, bentuk kotak hitam kuning, kan ribet bukannya mudah dipahami tapi jadi bingung

4. Tentu sesuaikan dengan identias perusahaan

Jika perusahaan anda masih baru, tentu bisa pikirkan ulang tentang konsep warna identitasnya, jadi agar dimasukan ke atribut seperti seragam dan logo jadi lebih mudah, Namun jika sudah terlanjur lama, bisa pilih salah satu warna atau dua warna identitias perusahaan teman-teman

Nah semoga bermanfaat ya, Nanti kita sharing lagi

sumber

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Beauty Selengkapnya
Lihat Beauty Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun