Tips Memilih Warna Seragam Kerja untuk Branding yang kuat

Ketika semua petinggi perusahaan memakai seragam yang sama dengan karyawannya, tentu akan membuat rasa perbedaan menjadi tidak ada. ini membuat karyawan merasa lebih dihargai, komunikasi menjadi dua tahap bukan satu tahap lagi, karyawan lebih berani dalam menyampaikan inspirasi 

Kelima, SEBAGAI PEMBEDA 

Nah ini yang paling penting dalam ilmu branding. Pembeda atau bahasa marketingnya positioning itu ibarat menemukan orang dikerumunan atau keremaian orang. Dengan positioning yang jelas Orang akan mudah mengenali identitas kita, tanpa perlu bertanya atau memperhatikan dengan lebih jelas. 

Nah salah satu tipsnya tentu dengan membuat seragam kerja dengan warna yang khas dan menjadikan sebagai identitas perusahaannya.

Coba teman-teman pasti langsung NGEH ketika saya bilang "Mari kita hijaukan jalan" Ya tanpa menyebut brand nya, Maka sebagian besar teman teman akan langsung menuju ke Gojek

Atau seperti kawanan seragam navy dengan atribut model army dengan sebuah kamera ketika dipinggir jalan. Ya, Kemungkinan besar kita akan langsung ngeh bahwa itu adalah kawanan jurnalis atau karyawan net tv

atau seragam merah ketika di keramaian wawancara televisi, Ya itu adalah tv one,

atau seragam hitamnya dengan postur pegawai anak mudanya dan membawa atribut tv, Ya kemungkinan kita akan berorientasi ke Trans tv.

Banyak perusahaan-perusahaan besar sangat paham tentang hal ini, Sehingga mereka selalu membuat identitas warna yang kuat untuk perusahaannya. contoh seperti kalau di ecomerse, maroon dengan bukalapak, hijau dengan tokopedia, orange dengan shopee.

Jadi jangan sia-siakan identitas perusahaan warna perusahaan anda terutama untuk seragam kerjanya karena itu dasar sebagai alat komunikasi awal. Seperti penjelasan Gojek di atas yang kental dengan warna hijau di jalanan

Nah agar tidak salah memilih warna seragam kerjanya berikut tips memilih warna seragam kerja agar pengaruh branding kuat