Tidak ada dua anggota yang berkomunikasi dengan cara yang sama. Sebagian lebih suka berdiskusi secara langsung, sementara yang lain merasa lebih nyaman berbagi melalui email atau platform pesan. Dengan menyediakan berbagai saluran komunikasi, organisasi mengakomodasi perbedaan ini dan memastikan setiap orang memiliki cara untuk berkontribusi dalam percakapan. (Cassandra Quintana, 2024)
Bagaimana sih Cara Menciptakan Komunikasi yang Efektif dalam Organisasi?
1. Lakukan Komunikasi Langsung
Perkembangan teknologi yang begitu pesat memang dapat memudahkan manusia dalam berkomunikasi.
Lantaran sudah ada banyak media online yang bisa dimanfaatkan, untuk menghubungkan antara orang satu dengan orang lainnya tanpa perlu bertemu secara langsung.
Sehingga teknologi seperti itu tentunya sangat memudahkan masyarakat dalam bekerja.
Akan tetapi, untuk menciptakan komunikasi yang efektif Anda tetap perlu melakukan komunikasi langsung atau secara tatap muka.
Jika memang bisa bertemu secara face to face, maka lebih baik komunikasi dilakukan dengan cara tersebut untuk meminimalisir risiko salah paham.
Jika ada yang tidak dimengerti pun akan lebih mudah menanyakannya secara langsung.
2. Siap Menjadi Pendengar
Cara membangun komunikasi yang efektif dalam organisasi yaitu dengan siap menjadi pendengar.
